播小二说：
抖音的流量推荐是一种“分散”的算法机制，是抖音的核心竞争力之一。抖音的算法实现了“全民明星时代”，“路人成为超级互联网名人”成为可能！那么，如何做好企业抖音运营呢？
PART1
品牌营销玩法
抖音企业运营
PART1、抖音企业运营 · 目的
企业运营抖音的主要就是以下两个目的：
1）付费转化
2）品牌宣传
PART2、抖音企业运营 · 内容定位
1）直接转发广告、宣传片、拍摄花絮、品牌故事等与品牌高度相关的传播内容。
2）像个人账号一样找选题做内容，最大程度地贴合抖音的平台调性
PART3、抖音企业运营 · 营销玩法
1）开屏广告
实操期间，可以留意开屏广告的内容方向和表现形式利用文案本能，提炼广告的卖点
2）信息流广告
实操期间，可以关注信息流广告的类型、内容、视频表现形式、数据情况、转化路径等
3）创意贴纸
实操期间，可以关注贴纸的使用场景和新玩法，以及使用贴纸的视频数据表现等
4）与达人合作
关注达人拍广告的创作思路
关注品牌与达人之间的契合度
关注不同达人拍广告的数据效果
5）抖音挑战赛
关注规则的制定与具体玩法关注参赛人数与作品质量
关注挑战赛的传播路径，预估最后的传播效果(需要一定的脑补)
6）抖音嘉年华
抖音嘉年华是抖音举办的抖音达人聚会
品牌商会冠名或赞助，会场上会有品牌露出，提升品牌知名度与美誉度
类似于体育赛事，各大品牌的赞助性质
PART2
所需运营人才
抖音企业运营
企业目前需要的短视频运营人才：技术类人才、创意类人才
技术类人才
技术类人才要求具备的技能点：
1）构思与拍摄，素材收集与整理
2）剪辑、字幕、配乐、特效、压缩等后期工作
3）具有较高的审美与视觉设计能力
创意类人才
创意类人才要求具备的技能点：
1）构思脚本，编写剧本
2）文案功底较好，台词具有感染力
3）能够解读演绎产品卖点
4）对新鲜、热门话题敏感，了解当下搞笑热点，网络热词，潮流时尚的事
5）甚至能够独立完成视频的制作与拍摄
本文来自微信公众号：播小二数据，经授权后发布，本文观点不代表抖客Plus立场，转载请联系原作者。
原文链接：播小二数据
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